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高科集團隆重召開2018年度工作總結暨表彰大會

作者:       關鍵詞:       點擊量:1097       來源:集團總經辦       發表時間:2019-02-22

爆竹升天送狗歲,春花遍地綴豬年。轉眼間忙碌的2018年已經過去,充滿期待的2019年向我們走來。新的一年,孕育新的目標與希望。2019年2月22日下午,高科集團2018年度工作總結暨表彰大會在集團公司一樓陽光大廳隆重召開,全體員工歡聚一堂,共同總結過去一年的成就與不足,展望未來一年的方向與目標。大會由集團公司副董事長郎永清主持,在雄壯的國歌聲中,大會正式開始。

總結2018

大會期間,集團公司高管及各廠高管代表就2018年工作進行了總結,同時也指出了2019年的工作重點:

華燁光電總經理徐德金就注塑廠美的合作情況做出匯報,在過去一年里華燁光電在滿足內部注塑套件需求的前提下,致力于對外部市場的延伸,尋求合作伙伴。在經過半年時間的努力下,完成公司質量、環保體系建設,正式成為美的集團的一級供應商。

華杰光電總經理張婷就813項目作工作匯報,她指出,813項目的成功不僅標志著高科集團的產品研發實力有了極大提升,同時增強了企業研發隊伍的凝聚力,為高科集團能夠在未來以更加優異的產品占領市場打下了堅實的基礎。

集團公司運營總監崔程遠就2018年度高科集團生產經營及2019年發展目標作出匯報。報告分別總結了2018年度在完善產業布局、量化考核指標、平衡供銷計劃以及加強安全環保監督管理方面取得的各項成績與亮點,同時部署了2019年經營目標,對產品經營管理、品質管控提升、強化高管責任意識以及擴大與國內知名企業的合作互動等工作提出新目標、新要求。新的一年,企業面對更加嚴峻的挑戰,也面臨著史無前例的發展機遇。

集團公司副總經理王傳漢針對集團國家檢測中心建設、標準制定、專利申請等工作作出匯報,總結了企業在研發檢測方面取得的各項工作進展,為推動集團及各公司的研發工作指出了方向與目標。

集團公司副總經理王小強分別對2018年度銷售工作及2019年銷售計劃作出匯報。報告深刻分析了2018年度企業銷售業績、費用投入、營銷團隊建設及存在的管理問題,同時針對2019年銷售目標做出了詳細的部署與規劃。

集團公司黨委書記盧建紅向大會作2018年度集團行政管理工作匯報,對集團2018年行政管理工作做出了總結,提出重點工作思路為優化行政管理,提高工作效率。2019年各項工作將陸續完成優化改革,不斷落實工作職責,增強企業文化建設,提升員工歸屬感。

彩錦綬帶華光奪目

高科集團2018年取得的成績,是全體員工團結一致、共同奮斗的結果。在企業模范單位、模范班組及模范員工的表彰環節,領導們為他們頒發了獎牌、榮譽證書及獎金,對大家所做出的成績進行了鼓勵,其中:表彰模范單位2個、模范班組26個、特殊貢獻獎6名、模范員工74名?;窠貝矸直鹱髁思蚨痰墓ぷ骶櫸窒?,他們表示要珍惜榮譽、戒驕戒躁,把獲得的榮譽作為新的起點,在今后的工作中再做貢獻、勇創佳績!

我們要向模范學習,向先進致敬。我們有理由堅信有這樣一批優秀的員工和團隊,在他們共同努力下,2019年又將是一個收獲的吉祥年。

集團公司董事長發表重要講話

大會的最后,集團公司董事長李建明發表了重要講話,董事長對生產各廠在2018年度取得的各項成果做出簡要總結,在肯定了一年來通過企業全體員工共同努力下取得各項成績同時也對2019年度發展規劃做出部署。2019年,高科集團將從四個大方面做出改革及落實:一、加強人才隊伍建設,提高人才培養質量;二、加強內部管控、提高產品質量,提升企業效益;三、整合各方資源,完善激勵機制,提升技術研發能力;四、完善銷售激勵體系,因地施策,助推銷售業績持續增長。董事長指出,在市場經濟大潮中,面對新一輪的競爭是強手過招,勇者競技,不進則退,小進亦退,我們必須與時俱進,勇敢應對,在改革中求生存,在創新中求發展。作為一家高新技術企業,我們任重道遠,與沿海城市相比還有很大差距和很多不足,我們應當清醒的認識到自身的不足,進而揚長避短,查漏補缺。我們將以2019年為新的起點,時刻牢記責任,不負重托,以飽滿的熱情,更加奮發的精神,更加務實的作風,更加昂揚的斗志,迎接新挑戰。

迎接2019

辭舊迎新,高歌奮進,昨日的成績已成為歷史,讓我們以蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣、無畏的勇氣迎接新的2019年。讓我們勵精圖治、與時俱進、開拓創新,譜寫明天更加輝煌的新篇章!

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